美國自 2012 年起開放台灣入境免簽，去年 更擴大台美旅客信任計畫，雙邊旅客將可互惠使用美國全球入境計畫，及台灣自動查驗通關系統，讓台灣赴美旅客近年來穩定成外勞仲介長。美國在台協會（ AIT ）副處長谷立言 Raymond Greene 今日透露，台灣旅客利用全球入境計畫人次已躍升全球第二大。
美國在台協會（ AIT ）副處長谷立言 Raymond Greene 表示，美國是台灣旅客中長途旅遊的首選目的地，預計今年將有超過 482000 名台灣旅客造訪美國，旅遊花費超過 22 億美元，盼與美國旅遊推展協會合作，能繼續促進兩國之間的旅遊。
台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。
谷立言指出，台灣自 2012 年實施赴美免簽證計畫， 5 年以來已有非常顯著的績效，去年 11 月實施的全球入境計畫也非常成功，可以減少排隊時間快速進入美國，台灣是目前僅次於英國，第二大利用全球入境外勞仲介計畫的旅客來源。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
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