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星宇航空今日宣布，為配合各項籌備工作， 明年上半年將釋出逾 200 個職缺，包括 14 大類共 63 項，是成立以來最大規模招募，之後將再招募外勞仲介空服員、地勤人員和其他相關職務，朝 2020 開航的目標邁進，至開航前，估將擁有約 1000 名的同仁。

星宇明年將迎來全台首架 A321NEO，計畫於明年底展開營業銷售，目前積極建外勞仲介置機場作業、訂位票務中心、會員方案和票價準則等。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

目前星宇員工數已達 300 人，經由此次招募，預計可於明年中突破 500 人，星宇說明，本次新增數項 BI 商業智慧相關職缺，包括資料倉儲 & BI 商業智慧工程師、網站數據管理人員、數據交換管理主管、數據策略和規劃設計管理主管等，期盼運用數據分析，更了解並快速發現旅客需求。

除了此次開出職缺，星宇航空第二梯培訓機師也同時招募中，明年更規畫陸續招募空服員、地勤人員和其他相關職務。